tööandjad uuendavad autoparke töötajate motiveerimiseks

«Meie viimaste aastate majanduslikku keskkonda ei saa ülemäära kiita: maksumuudatused, inflatsioon ja palgasurve tekitavad ettevõtetele lisaväljakutseid. Aga iga jätkusuutliku ärimudeli põhitugevuseks on kohanemisvõime ning näeme oma igapäevases töös tööandjaid strateegiaid täiustamas,» kommenteeris Veho ASi kommertssõidukite ärivaldkonna juht Mattias Vahter.

Kui veel neli-viis aastat tagasi lähtusid ettevõtted autopargi valimisel erinevatest tehnilistest ja eelarvelistest kriteeriumitest, siis viimase aja trend on Vahteri sõnul töötaja motivatsioon ning paremate töötingimuste loomine. «Palgakasv ilmselgelt ei jõua kiire inflatsioonile järgi, ent oma töötajate hoidmine muutub aina olulisemaks. Muutumas on ka töötajate endi motivatsioon ning paarisaja eurone palgalisa ei täida enam oma eesmärki, kvaliteetsed töötingimused aga küll,» lisas Vahter.