kui töötajad on tööl kodukontoris, on nad tegelikult puhkusel

«See on juba läinud liiale. Pandeemia on läbi. Igasugused vabandused, mis lubavad kontoriruumidel tühjana seista, peavad samuti lõppema,» kirjutas ta. «Meie juhid on näinud, kui hea see on, et töötajad tulevad tagasi kontorisse tööle. Eriti käib see alles karjääri alustavate töötajate kohta.»

Bloomberg ei taha öelda, et kodust töötamine mõjutab just nooremaid töötajaid, kuid kontoris olles on võimalik parem mentorlus ja kogemuste omandamine. Tõenäoliselt kannatavad ka kodus töötajad seetõttu, et juhid eelistavad kontoris töötajaid, keda nad näevad tihedamini. Teisest küljest aitab kodus töötamine hoida kokku töö ja kodu vahel sõitmise aega, mis jätab rohkem aega perele.

Bossid kaotavad kannatuse kodus töötamise sõjas

Bloombergi arvamust jagas ka Jeffreisi juht Rich Handler, kelle sõnul pole alaliselt kontorist eemal töötamine karjäär, vaid lihtsalt lühiajaline tööülesannete täitmine palga eest. Ta ütles Fortune’ile, et kui sa päriselt töötad kontoris, siis sa satud põnevatesse olukordadesse reaalajas, kuna oled füüsiliselt kohal.

Viimasega on ka kõige suuremad kodukontoris töötamise eestkõnelejad nõus.

«Kodukontoris töötajatel jääb ära palju kontoritöötajatevahelisest suhtlemisest,» avastasid WHF Researchi konsortsiumi teadlased Bloom ja Jose Maria Barrero. «Töötajatele ja ettevõtetele läheb kalliks maksma, et kodukontoris õpitakse aeglasemalt kui kontoris, kuigi kodus töötamine annab paindlikkust ja autonoomiat.»

«Mina ei usu, et inimesed on nii ruttu harjumusi muutnud,» ütles Bloomberg. «Ma ei saa sinuga töötada, kui sa oled Zoomis. Ma ei saa juhtida samuti nagu näost näkku koos töötades. Punkt.»