Sel kuul alustas 45 Saksamaa ettevõtet ja organisatsiooni pool aastat kestva katsega, kus töötajad käivad tööl senise viie päeva asemel neli, aga palk jääb samaks, kirjutab DW.

Eksperimendi eestvedaja on konsultatsioonifirma Intraprenör koos mittetulundusühinguga «4 Day Week Global» (4DWG).

«See on põhiliselt inimressursi transformatsiooni projekt, aga ka sekkumine produktiivsusesse,» ütles Uus-Meremaal Aucklandis baseeruva 4DWG tegevjuht Dale Whelehan ajakirjale Fortune. «Organisatsioonid haaravad kinni igast võimalusest tootlikkust suurendada või äritulemusi parandada, aga nad on tähelepanuta jätnud ettevõtluse vundamendi ehk oma inimeste juhtimise,» lisas ta.

Jaga
Exit mobile version