Telia Eesti juhatuse esimehe Holger Haljandi sõnul oli möödunud aasta ettevõtte jaoks senise ajaloo üks keerulisemaid.
«Selleks, et säilitada efektiivsust ning senist investeerimisvõimekust, pidime 2024. aastal langetama mitmeid raskeid otsuseid. Kõige paremini iseloomustab seda sügisel toimunud struktuurimuudatus, mille tulemusel vähendasime Eestis töötajate arvu 10 protsendi võrra. Samas tuli selle muudatusega mitmed grupi poolt eelnevalt tsentraliseeritud rolle ja vastutust Eestisse tagasi, mis võimaldab veelgi paremini siinsel turul väärtust luua,» märkis Haljand.