Nimelt kaebasid Yeezy endised töötajad Westi kohtusse, sest väidetavalt ei jälginud Westi ettevõtte seda, et töötingimused oleks korrektsed. Väidetavalt ei maksnud räppar suurele osale Yeezy töötajatele ettenähtud palka ning sundis neid töötama ohtlikes ja ebaseaduslikes tingimustes.

Ka süüdistatakse Westi taaskord rassistliku ja toksilise töökeskkonna loomises ning töötajate kiusamises. 

Kanye Westi ja Milo Yiannopoulost süüdistatakse kohtuasja kohaselt töötajate orjastamises ning sunnitööle sundimises, samuti julmas, ebainimlikus ja alandavas kohtlemises juhtivate töötajate poolt. Peamiselt puudutavad süüdistused meeskonnaliikmeid, kes töötasid rakenduse kallal, millega lootis Kanye West konkureerida Tidaliga. 

¥$, Ye, Ty Dolla $ign - Talking / Once Again (feat. North West)

Westi ettevõtte Yeezy palgatud arendajad pidid looma YZYVSN voogedastusteenuse rakenduse, mille kaudu plaanis West turundada oma projekti «Vultures». Hagi kohaselt kavatses West rakendust kasutada ka selleks, et vältida Tidalile, Apple Musicule ja teistele striiminguplatvormidele tasude maksmist.

Arendustegevuseks palgatud kaheksa töötajat asusid enda meelest YZYVSN rakenduse kallal tööle, kuid õige pea selgus, et muusikaplatvormi arendamise asemel võeti nad tööle põhimõtteliselt selleks, et Westil ja personaliülemal Yiannopoulosel oleks pidevalt keegi, keda alandada ja kelle suunas rassistlike solvanguid pilduda. 

Hagist nähtub, et töötajaid kiusati korrapäraselt ning kõige pärast, sealhulgas vanuse, soo, rassi, rahvuse ja seksuaalse sättumuse pärast. Lisaks nimetati mitmeid meeskonnaliikmeid orjadeks. 

Aprilli alguses lubati meeskonnale maksta 120 000 dollarit, kui nad rakenduse avaldamiseks valmis seavad, kuid seejärel sunniti neid alla kirjutama lepingule, mis sätestas, et rakendus ei näe kunagi ilmavalgust. Lepingu sõlmimisest keeldumise korral ähvardati töötajaid töösuhte lõpetamisega. Ühtlasi ähvardati maksmata jätta lubatud palk. 

Jaga
Exit mobile version